退職金対策の提案

会社の追加負担なしで、社員が自分自身の退職金を一時金又は年金で受給するための準備を、自分自身の選択で、国の支援を受けながら積み立てる仕組みを、会社が用意する制度です。
詳しい資料をお送りします。電話、ＦＡＸまたはメールで、ご請求ください。

▶優秀な従業員を獲得するために、福利厚生の充実を図りたいが、掛け金の負担が…
▶「人材の流動化」にマッチした企業年金制度は無いだろうか…
▶社会保険料の負担が重すぎる！なんとかならないだろうか…
▶「退職給与引当金制度」の廃止はあたまが痛い問題だ…
▶企業年金の積み立て不足が拡大している…どうすればいいんだ！

▶優秀な従業員を獲得するために、福利厚生の充実を図りたいが、掛け金の負担が…
▶「人材の流動化」にマッチした企業年金制度は無いだろうか…
▶社会保険料の負担が重すぎる！なんとかならないだろうか…
▶「退職給与引当金制度」の廃止はあたまが痛い問題だ…
▶企業年金の積み立て不足が拡大している…どうすればいいんだ！

▶従業員が個人の年金資産の残高を把握し、退職後の生活設計を意識することが出来ます。
▶従業員の生活設計やニーズに対応して、制度への加入を従業員の選択制にしたり、掛金を個別に決めることができます。
▶福利厚生制度を充実することで、従業員の定着と、優れた人材を確保することが出来ます。

▶親族が亡くなった！保険・銀行・年金・相続…手続きはどうしたら良いの？
▶住宅購入を考えている…ローンはいくらまで借りられる？
▶住宅ローン控除の手続きが面倒だ…
▶老後の不安がないようライフプランを考えたい
▶資産運用を考えたい
▶親との同居を考えたい…同居の形態、遺留分について
▶親の家を貸したい

※上記はほんの一例です。プロネットワークは事業主様とそこに働く従業員の方の安心をサポートします。

1.選択制確定拠出年金サービス

1. 企業の負担する社会保険料を軽減しながら、福利厚生として継続できる制度
   
2. 従業員の老後の生活設計ができる制度
   
3. アドバイザー制度による、制度導入から年金給付までのフォロー体制
   
4. 総合型プランならではのスケールメリットによるコストダウン
   
5. 従業員の多様なニーズにお応えできる運用商品をラインナップ
   

2.プロネットワークサービス

1. よろずサポートサービス
   
2. 情報コンテンツサービス
   
3. 各地プロネットワークとの連携による情報提供、各種セミナー、勉強会、個別相談会への参加
   弁護士・公認会計士・税理士・行政書士・社労士・建築士・FP・不動産関連・保険・投資などのプロ集団ネットワークサポート

3.内部管理グループウェアサービス

低価格でグループウェア導入による事務作業効率化
IT企業ならではの使いやすいシステム運用

[主な機能]
・スケジュール管理
・会議室などの施設予約管理
・社内掲示板機能
・情報共有

ご連絡いただければ詳しいご説明をいたします。
また、パンフレットも用意しております。